【感想】人才不用多，庸才不必留 @ Erin Style時尚嚴選人氣搭配哲學

你是否太過專注某事，忽略眼前明顯可見的訊息？你是否「當局者迷」，輕忽局外人的深度見解？想像一下，假如我們能擴大自然覺知的範圍，教會自己有效看見與評估分析他人經常忽略的訊息，在談判、決策與領導方面會享有多大的優勢？

不管你從事任何領域，人才不用多，庸才不必留不只題材活潑、引人入勝，同時也是生活、觀看和工作的刺激與指導，讓我們在生活和工作上表現得更有遠見，更專注於目的。

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人才不用多，庸才不必留

1分資源10倍效益，最聰明的工作力！

入選香港中文大學40本必讀經典。誠品年度推薦書及暢銷書。哈佛大學校內書店強推好書。

有關人才不用多，庸才不必留的詳細介紹如下：

蕭伯納曾說：「出人頭地的人都是主動找尋自己想要的環境。要是遍尋不獲，他們就創造一個。」與其期望「醜小鴨變天鵝」的奇蹟發生，不如主動尋找那些真正是「人才」的資源，因為「三個臭皮匠是永遠也無法成為一個諸葛亮」的。美國通用電器公司利「大家動腦筋」的活動不僅為美國通用帶來了直接的經濟效益，更激發了員工的積極性與參與感，總裁約翰認為：「這是一條創造企業發展脈搏，培養未來經濟人員最基本的方法。」